Конкурсы

В аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области состоится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области в аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области – ведущего специалиста аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 апреля 2018 года.

Срок, до истечения которого принимаются документы – 24 апреля 2018 года.

К претендентам замещения старшей должности государственной гражданской службы Орловской области категории «обеспечивающие специалисты» – ведущего специалиста аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области (далее – ведущий специалист) предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования, специальности, направлению подготовки: профессиональное образование.

- к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности: не предъявляются;

- к профессиональным знаниям и навыкам:

к базовым знаниям и умениям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенции).

Умения гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы ведущего специалиста включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

-профессионально - функциональные квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы ведущего специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Орловской области:

1) Устава (Основного Закона) Орловской области;

2) Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

3) Федерального закона от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

4) Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

5) Федерального закона от 1 июня 2005 года № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»;

6) Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Законы Российской Федерации и законы Орловской области, регулирующие вопросы защиты прав ребенка, семейных правоотношений, трудовых, жилищных, гражданских, в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты материнства и детства, профилактики правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних;

8) Закона Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-ОЗ «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области»;

9) Закона Орловской области от 6 июля 1999 года № 109-ОЗ «Об архивном деле в Орловской области»;

10) Закона Орловской области от 2 ноября 2013 года № 1554-ОЗ «О дополнительных гарантиях реализации права граждан на обращение в Орловской области»;

11) Постановления Правительства Орловской области от 29 февраля 2012 года № 65 «Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан в органах исполнительной государственной власти Орловской области»;

12) Распоряжения Правительства Орловской области от 3 сентября 2015 года № 315-р, утверждающего Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной государственной власти Орловской области.

 Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) основы документационного обеспечения аппарата;

2) порядок обеспечения сохранности и государственного учета документов;

3) нормативные и методические документы, касающиеся деятельности архива;

4) понятия форм и методов работы со служебной информацией;

5) порядок составления планово-отчетной документации;

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы ведущего специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы ведущего специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работы в сфере обеспечения сохранности учета документов аппарата;

2) работы по комплектованию и документационному обеспечению аппарата;

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской  службы главного специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1)  понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской  службы ведущего специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) прием, учет, обработка, регистрация, комплектование и хранение предложений, заявлений и жалоб граждан, составление номенклатуры дел;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических и информационных материалов;

4) отправка корреспонденции.

Должностные обязанности государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Орловской области ведущего специалиста аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Государственный гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста аппарата Уполномоченного по правам ребенка в  Орловской области, обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Орловской области, законы и иные нормативные правовые акты Орловской области и обеспечивать их исполнение;

2) знать и соблюдать в процессе служебной деятельности Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской области;

3) соблюдать служебный распорядок дня;

4) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;

5) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

6) предотвращать случаи возникновения личной заинтересованности, которые приводят или могут привести к возникновению конфликта интересов в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Орловской области или Российской Федерации;

7) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие органы государственной власти обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

8) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

9) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

10) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

11) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

12) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для использования должностных обязанностей;

13) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

14) не исполнять данное ему неправомерное поручение;

15) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

16) представлять представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей;

17) уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

18) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

19) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

20) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции;

21) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким – либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

22)  не совершать действия, связанные с влиянием каких – либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

23)  соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, для гражданских служащих;

24) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

25) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

26) проявлять корректность в обращении с гражданами;

27) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

28) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

29) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

30) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету аппарата;

31) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

32) не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений.

33) обеспечивает взаимодействие Уполномоченного с органами государственной власти и местного самоуправления Орловской области, их должностными лицами, с правоохранительными и судебными органами, иными органами, организациями и должностными лицами, СМИ;

34)  участвует в подготовке информационно-статистических материалов аппарата Уполномоченного на основе информации, предоставляемой, администрациями районов и городов, органов местного самоуправления, (управления социальной защиты населения, отдела органа опеки и попечительства) по  вопросам, касающихся прав и свобод несовершеннолетних;

35) участвует в редакционно-издательской деятельности, публикации и размещении в сети Интернет и других информационных системах материалов, затрагивающих деятельность Уполномоченного;

36) участвует в подготовке докладов, аналитических записок, выступлений Уполномоченного, готовит информационные материалы для обеспечения деятельности Уполномоченного, организуют их тиражирование, рассылку и распространение;

37) осуществляет систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, касающиеся деятельности аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области, анализирует и систематизирует правоприменительную практику;

38) участвует в формировании баз научно-методической литературы, нормативно - правовых актов, информационных материалов по вопросам, касающихся прав и свобод несовершеннолетних;

39) осуществляет оперативную работу организационного характера, имеющую отношение к деятельности Уполномоченного и его аппарата;

40) ведет организационно - кадровую работу;

41) выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы Уполномоченного;

42) осуществляет работу по подготовке заседаний или совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания), а также семинаров и конференций, организуемых и проводимых в соответствии с планами Уполномоченного;

43) ведет делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, принимает поступающую на имя Уполномоченного корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в аппарате Уполномоченного порядком и передает после ее рассмотрения Уполномоченному или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа; 

44)  осуществляет учет устных поручений Уполномоченного, данных на аппаратных совещаниях, обеспечивает контроль за сроками выполнения этих поручений;

45) принимает документы на подпись руководителю;

46) организует прием посетителей, который ведут специалисты аппарата, содействует оперативности рассмотрения работниками жалоб и предложений;

47) формирует дела в соответствии с утвержденной ежегодной номенклатурой дел, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив;

48) ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива, подготавливает и сдает в архив документы, законченные делопроизводством;

49) обеспечивает сохранность проходящей служебной документации;

50) ведет учет командировок работников аппарата Уполномоченного;

51) комплектует рабочие папки к заседаниям аппарата, оповещает членов аппарата о дне и времени заседания;

52) организует поступление, прохождение и прекращение государственной службы, включая документационное обеспечение;

53) формирование кадровой политики, работа с резервом;

54) подготовка и проведение мероприятий, организация приема граждан;

55) профилактика проявлений коррупционного характера в отношении государственных гражданских служащих при осуществлении ими своих должностных обязанностей и выполнение комплекса мероприятий, направленных на недопущение государственными служащими аппарата Уполномоченного фактов коррупционных правонарушений, а также соблюдение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы ведущего специалиста, при исполнении должностных обязанностей
в целях предотвращения конфликта интересов обязан руководствоваться памяткой о типовых случаях конфликта интересов на государственной гражданской службе Орловской области и порядка их урегулирования.

Условия прохождения государственной гражданской службы, при замещении вышеуказанной должности государственной гражданской службы Орловской области:

1) Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

2) Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с 900 до 1800, нормированный рабочий день.

3) Социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4) Аттестация: проводится один раз в три года в целях определения соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 апреля 2018 года.

Срок, до истечения которого принимаются документы – 24 апреля 2018 года.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области представленных участниками документов, обращая внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Участники первого этапа конкурса информируются в письменной форме о результатах принятого решения.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на сайте администрации области размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.

Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат, на основе конкурсных процедур, с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. В этот же срок результаты конкурса размещаются на сайте Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области deti@orel.ru.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так, в соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в Департамент государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области, следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (ред. распоряжения от 16 октября 2007 года № 1428-р), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы направляются заказным письмом или представляются в аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области (с 9.00 до 17.00 по адресу:
г. Орел, ул. Октябрьская, д.30, каб. 216 с пометкой «конкурс», с описью направляемых документов в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.                                                                

Контактные телефоны:
43-08-59 – аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области.

Скачать анкету.

Скачать заявление.