Конкурсы

2020 год

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв

28 мая  2020 года в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области (г. Орел, ул. Октябрьская,д.30, к.216 ) будет проводиться конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (1 штатная единица) и на включение в кадровый резерв (2 единицы) для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области

Должность

консультант

Категория — группа

специалисты — ведущая должность

Структура

Аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловско области

Срок подачи документов

27.05.2020 г.

Квалификационные требования:

- к образованию

высшее образование, не ниже бакалавриата.

 Консультант должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономист» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

- к стажу

требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются

- к уровню и характеру знаний

Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знанием основ информационной безопасности и защиты информации; знанием основных положений законодательства о персональных данных; знанием общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знанием основных положений законодательства об электронной подписи; знаниями и умениями по применению персонального компьютера; умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенции).

умения включают: общие умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, должен знать:  Конституцию Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»; 

3) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

2) Федеральный закон от 24 июля 1998 года №124 ФЗ «Об основах гарантий прав ребенка в РФ»;

3) Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 года №223-ФЗ;

4) Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 года №51-ФЗ;

5) Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №188-ФЗ;

6) Уголовный кодекс Российской Федерации  от 13.06.1996 №63-ФЗ;

7) Федеральный закон «Об образовании» от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ;

8) Федеральный закон от 24 апреля 2008 года №48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

9) Федеральный закон от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов»;

6) Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

9) Закон Орловской области от 22.08.2005 №529 «О гарантиях прав ребенка в Орловской области»;

10) Закон Орловской области от 6 сентября 2013 года  №1525-ОЗ «Об образовании в Орловской области;

11) Закон Орловской области  от 29 октября 2003 года 357-ОЗ «О государственной социальной помощи в Орловской области»;

12) Закон Орловской области от 05 июля 2019 года №2357-ОЗ «Об Уполномоченном по правам ребенка в Орловской области»;

13) иные законы Российской Федерации и законы Орловской области, регулирующие вопросы защиты прав ребенка, семейных правоотношений, трудовых, жилищных, гражданских, в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты материнства и детства, профилактики правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних;

9) иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

10) нормы и принципы международного права по вопросам защиты прав и интересов ребенка;

11) законодательство о государственной гражданской службе, основные права, гарантии, обязанности, ответственность гражданского служащего;

12) законодательство, регламентирующее организацию деятельности государственных и муниципальных органов;

13) порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

14) законы, нормативные правовые акты, составляющие правовую основу деятельности Уполномоченного и его аппарата;

15) Положение об аппарате Уполномоченного;

16) настоящий должностной регламент;

17) Правила внутреннего трудового распорядка;

18) инструкцию по делопроизводству в аппарате Уполномоченного;

19) нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 

Иные профессиональные знания должны включать: 

1)правовые основы прохождения государственной гражданской службы Орловской области, организации труда и делопроизводства;

2)     формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;

3)     правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

4)     порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

5)     должностной регламент;

6)     аппаратное и программное обеспечение;

7)     возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

8)     общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

Должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, должен знать: 

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»; 

3) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

2) Федеральный закон от 24 июля 1998 года №124 ФЗ «Об основах гарантий прав ребенка в РФ»;

3) Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 года №223-ФЗ;

4) Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 года №51-ФЗ;

5) Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №188-ФЗ;

6) Уголовный кодекс Российской Федерации  от 13.06.1996 №63-ФЗ;

7) Федеральный закон «Об образовании» от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ;

8) Федеральный закон от 24 апреля 2008 года №48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

9) Федеральный закон от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов»;

6) Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

9) Закон Орловской области от 22.08.2005 №529 «О гарантиях прав ребенка в Орловской области»;

10) Закон Орловской области от 6 сентября 2013 года  №1525-ОЗ «Об образовании в Орловской области;

11) Закон Орловской области от 29 октября 2003 года 357-ОЗ «О государственной социальной помощи в Орловской области»;

12) Закон Орловской области от 05 июля 2019 года №2357-ОЗ «Об Уполномоченном по правам ребенка в Орловской области»;

13) иные законы Российской Федерации и законы Орловской области, регулирующие вопросы защиты прав ребенка, семейных правоотношений, трудовых, жилищных, гражданских, в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты материнства и детства, профилактики правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних;

9) иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

10) нормы и принципы международного права по вопросам защиты прав и интересов ребенка;

11) законодательство о государственной гражданской службе, основные права, гарантии, обязанности, ответственность гражданского служащего;

12) законодательство, регламентирующее организацию деятельности государственных и муниципальных органов;

13) порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

14) законы, нормативные правовые акты, составляющие правовую основу деятельности Уполномоченного и его аппарата;

15) Положение об аппарате Уполномоченного;

            16) настоящий должностной регламент;

17) Правила внутреннего трудового распорядка;

18) инструкцию по делопроизводству в аппарате Уполномоченного;

19) нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 

Должен обладать следующими функциональными знаниями: 

1)     понятие нормы права и ее признаки;

2)     предметы и методы правового регулирования;

3)     понятие нормативного правового акта;

4)     понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

5)     понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

6)     понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7)     основные модели связей с общественностью;

8)     особенности связей с общественностью в государственных органах.

 

 

 Должен обладать следующими функциональными умениями: оперативно принимать и реализовывать управленческие и иные решения; проводить аналитическую оценку в процессе выработки и принятия решений, прогнозировать последствия своих действий; подготовка отчетов, докладов; работа с законодательными и иными нормативными правовыми актами, их анализ и применение при выполнении данных ему поручений; составления деловых документов, служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций и т.д.; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Уполномоченного; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства;  вести деловые переговоры, публично выступать, составлять деловое письмо; планировать работу, исходя из должностных обязанностей; готовить проекты правовых актов, служебных документов; работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;  работать в операционной системе;

 управлять электронной почтой; работать в текстовом редакторе; работать с электронными таблицами; готовить презентации;

использовать графические объекты в электронных документах, работать с базами данных.

Результат

 

Должностные обязанности

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы консультанта аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Орловской области, законы и иные нормативные правовые акты Орловской области и обеспечивать их исполнение;

2) знать и соблюдать в процессе служебной деятельности Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской области;

3) соблюдать служебный распорядок дня;

4) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;

5) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

6) предотвращать случаи возникновения личной заинтересованности, которые приводят или могут привести к возникновению конфликта интересов в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Орловской области или Российской Федерации;

7) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие органы государственной власти обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

8) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

9) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

10) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

11) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

12) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для использования должностных обязанностей;

13) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

14) не исполнять данное ему неправомерное поручение;

15) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

16) представлять представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей;

17) уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

18) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

19) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

20) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции;

21) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким – либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

22) не совершать действия, связанные с влиянием каких – либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

23) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, для гражданских служащих;

24) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

25) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

26) проявлять корректность в обращении с гражданами;

27) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

28) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

29) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

30) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету аппарата;

31) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

32) не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений.

33) обеспечивает личный прием Уполномоченным граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства по вопросам защиты прав, свобод и законных интересов ребенка;

34) рассматривает обращения граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, касающиеся фактов нарушения прав, свобод и законных интересов ребенка, и жалобы на решения или действия (бездействие) органов государственной власти Орловской области, органов местного самоуправления и их должностных лиц, гражданских и муниципальных служащих, руководителей и должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

35)обеспечивает взаимодействие Уполномоченного с Губернатором Орловской области, Орловским областным Советом народных депутатов, органами исполнительной государственной власти специальной компетенции, Уполномоченным по правам человека в Орловской области, органами местного самоуправления, должностными лицами, правоохранительными и судебными органами, иными органами государственной власти;

36) проводит сравнительный анализ законодательства Орловской области, муниципальных нормативных правовых актов Орловской области в части прав, свобод и законных интересов ребенка на предмет соответствия их общепризнанным принципам и нормам международного права, и международным договорам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации и федеральному законодательству;

37) осуществлять подготовку предложений по совершенствованию федерального законодательства и законодательства Орловской области по вопросам обеспечения прав, свобод и законных интересов ребенка;

38) осуществлять анализ причин случаев нарушения прав, свобод и законных интересов ребенка;

39) осуществлять правовое просвещение населения Орловской области по вопросам реализации прав, свобод и законных интересов ребенка;

40) участвовать в подготовке докладов и иных материалов для деятельности Уполномоченного;

42) осуществлять внутренний аудит аппарата;

43) осуществлять работу по осуществлению государственных закупок;

44) владеть навыками работы на персональном компьютере, правовой справочно-информационной системой «Консультант-Плюс», Единой информационной системой в сфере закупок.

 

Срок, до истечения которого принимаются документы 27 мая 2020 года.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы при замещении должностей государственной гражданской службы Орловской области:

1) Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

2) Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с 830 до 1730.

3) Социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4) Аттестация: проводится один раз в три года в целях определения соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области представленных участниками документов, обращая внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Участники первого этапа конкурса информируются в письменной форме о результатах принятого решения.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на сайте администрации области размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.

Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат, на основе конкурсных процедур, с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.

Методами оценки претендентов являются: тестирование для оценки профессионального уровня, психологическое тестирование для изучения личностных качеств, индивидуальное собеседование.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области., Также решение конкурсной комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, либо отказа от такого включения. В соответствии с решением конкурсной комиссии претендентам в течение 7 дней со дня его завершения сообщается о результатах конкурса. Результаты конкурса размещаются на сайте аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области https://orel-deti.ru/ в разделе «КОНКУРСЫ».

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так, в соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции Орловской области, установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (ред. распоряжения от 16 октября 2007 года № 1428-р), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Документы направляются заказным письмом или представляются в аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области (с 8.30 до 17.30 по адресу: г. Орел, ул. Октябрьская, д. 30, каб. 216) с пометкой «конкурс», с описью направляемых документов в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса на официальном сайте Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области  https://orel-deti.ru/ в разделе «КОНКУРСЫ» в сети Интернет.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Контактный телефон:

43-08-59 – консультанты аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области.


Второй этап конкурса на замещение вакантной ведущей должности государственной гражданской службы Орловской области категории «специалисты» – консультанта аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области.

26 июня 2020 года в 10 часов 00 минут в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области (г.Орел, ул.Октябрьская, д.30, каб. 216) состоится второй этап конкурса на замещение вакантной ведущей должности государственной гражданской службы Орловской области категории «специалисты» – консультанта аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области.

Список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной ведущей должности государственной гражданской службы Орловской области категории «специалисты» – консультанта аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области:

  • Ахмедова Татьяна Владимировна;
  • Канашевич Валентина Валериевна;
  • Кузьмина Олеся Валерьевна;
  • Лубенникова Анжелика Сергеевна;
  • Попова Кристина Валерьевна;
  • Платонова Елена Владимировна;
  • Теряева Ольга Васильевна.

28 мая  2020 года в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области (г. Орел, ул. Октябрьская,д.30, к.216 ) будет проводиться конкурс на включение в кадровый резерв (1 единица) для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области

Должность

консультант

Категория — группа

специалисты — ведущая должность

Структура

Аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловско области

Срок подачи документов

27.05.2020 г.

Квалификационные требования:

- к образованию

высшее образование, не ниже бакалавриата

- к стажу

требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются

- к уровню и характеру знаний

Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знанием основ информационной безопасности и защиты информации; знанием основных положений законодательства о персональных данных; знанием общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знанием основных положений законодательства об электронной подписи; знаниями и умениями по применению персонального компьютера; умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенции).

умения включают: общие умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, должен знать: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ; Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации)»; Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 года № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 года № 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих»; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»; постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2013 года № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»; Закон Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-ОЗ «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области»; указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2006 года № 340 «Об утверждении Положений по оплате труда, о порядке формирования фонда оплаты труда и Правил исчисления денежного содержания»; указ Губернатора Орловской области от 30 июня 2015 года № 370 «О Порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, членам Правительства Орловской области и работникам, замещающим должности в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области»; указ Губернатора Орловской области от 30 июня 2015 года № 371 «О Порядке и условиях командирования государственного гражданского служащего Орловской области».

Иные профессиональные знания должны включать: понятие и признаки государства; понятие, цели, элементы государственного управления; основные направления совершенствования государственного управления; основные модели и концепции государственной службы; опыт реформирования государственной службы в Российской Федерации; технологии управления по целям и управления по результатам; технологии отбора и оценки персонала; методы управления персоналом; понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;

структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего; порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего; пути совершенствования системы оплаты труда на государственной службе; порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Орловской области государственным гражданским служащим Орловской области.

Должен обладать следующими профессиональными умениями: 

1)   ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работников;

2)   работа со служебными удостоверениями;

3)   подготовка документов связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;

4)   ведение реестра гражданских служащих в государственном органе

5)   подготовка отчетов, докладов;

6)   работа с законодательными и иными нормативными правовыми актами, их анализ и применение при выполнении данных ему поручений;

7)   составления деловых документов, служебных писем и т.д.;

8)   прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;

9)   развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов.

 

 Должен обладать следующими функциональными знаниями: 

1)   понятие нормы права и ее признаки;

2)   предметы и методы правового регулирования;

3)   понятие нормативного правового акта;

4)   понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

5)   основы делопроизводства и порядок работы со служебной информацией;

6)   система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

 

 Должен обладать следующими функциональными умениями: ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работников, работа со служебными удостоверениями; организация и нормирование труда; подготовка проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа; ведение реестра гражданских служащих в государственном органе

Результат

 

Должностные обязанности

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы консультанта аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Орловской области, законы и иные нормативные правовые акты Орловской области и обеспечивать их исполнение;

2) знать и соблюдать в процессе служебной деятельности Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской области;

3) соблюдать служебный распорядок дня;

4) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;

5) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

6) предотвращать случаи возникновения личной заинтересованности, которые приводят или могут привести к возникновению конфликта интересов в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Орловской области или Российской Федерации;

7) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие органы государственной власти обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

8) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

9) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

10) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

11) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

12) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для использования должностных обязанностей;

13) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

14) не исполнять данное ему неправомерное поручение;

15) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

16) представлять представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей;

17) уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

18) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

19) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

20) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции;

21) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким – либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

22) не совершать действия, связанные с влиянием каких – либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

23) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, для гражданских служащих;

24) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

25) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

26) проявлять корректность в обращении с гражданами;

27) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

28) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

29) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

30) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету аппарата;

31) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

32) не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений.

33) обеспечивать взаимодействие Уполномоченного с органами государственной власти и местного самоуправления Орловской области, их должностными лицами, с правоохранительными и судебными органами, иными органами, организациями и должностными лицами, СМИ;

34) участвовать в подготовке информационно-статистических материалов аппарата Уполномоченного на основе информации, предоставляемой, администрациями районов и городов, органов местного самоуправления, (управления социальной защиты населения, отдела органа опеки и попечительства) по  вопросам, касающихся прав и свобод несовершеннолетних;

35) участвовать в редакционно-издательской деятельности, публикации и размещении в сети Интернет и других информационных системах материалов, затрагивающих деятельность Уполномоченного;

36) осуществлять работу в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»,

37) участвовать в подготовке докладов, аналитических записок, выступлений Уполномоченного, готовит информационные материалы для обеспечения деятельности Уполномоченного, организуют их тиражирование, рассылку и распространение;

38) осуществлять систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, касающиеся деятельности аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области, анализирует и систематизирует правоприменительную практику;

39) участвовать в формировании баз научно-методической литературы, нормативно-правовых актов, информационных материалов по вопросам, касающихся прав и свобод несовершеннолетних;

40) осуществлять оперативную работу организационного характера, имеющую отношение к деятельности Уполномоченного и его аппарата;

41) вести организационно-кадровую работу;

42) выполнять технические функции по обеспечению и обслуживанию работы Уполномоченного;

43) осуществлять работу по подготовке заседаний или совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания), а также семинаров и конференций, организуемых и проводимых в соответствии с планами Уполномоченного;

44) вести делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, принимает поступающую на имя Уполномоченного корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в аппарате Уполномоченного порядком и передает после ее рассмотрения Уполномоченному или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа;                                                                          

45) осуществлять учет устных поручений Уполномоченного, данных на аппаратных совещаниях, обеспечивает контроль за сроками выполнения этих поручений;

46) принимать документы на подпись руководителю;

47) организовывать прием посетителей, который ведут специалисты аппарата, содействует оперативности рассмотрения работниками жалоб и предложений;

48) формировать дела в соответствии с утвержденной ежегодной номенклатурой дел, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив;

49) вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива, подготавливает и сдает в архив документы, законченные делопроизводством;

50) обеспечивать сохранность проходящей служебной документации;

51) вести учет командировок работников аппарата Уполномоченного;

52) комплектовать рабочие папки к заседаниям аппарата, оповещает членов аппарата о дне и времени заседания;

53) организует поступление, прохождение и прекращение государственной службы, включая документационное обеспечение;

54) осуществлять формирование кадровой политики, работу с резервом;

55) подготавливать и вести мероприятия, организовывать прием граждан;

56) не допускать проявлений коррупционного характера в отношении государственных гражданских служащих при осуществлении ими своих должностных обязанностей и выполнять комплекс мероприятий, направленных на недопущение государственными служащими аппарата Уполномоченного фактов коррупционных правонарушений, а также соблюдение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе.

57) осуществлять работу в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», за исключением работы, связанной с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в отдельных органах исполнительной власти, на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в отдельных органах исполнительной власти, профессиональным развитием государственных гражданских служащих Орловской области;

Срок, до истечения которого принимаются документы 27 мая 2020 года.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы при замещении должностей государственной гражданской службы Орловской области:

1) Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

2) Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с 830 до 1730.

3) Социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4) Аттестация: проводится один раз в три года в целях определения соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области представленных участниками документов, обращая внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Участники первого этапа конкурса информируются в письменной форме о результатах принятого решения.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на сайте администрации области размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.

Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат, на основе конкурсных процедур, с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.

Методами оценки претендентов являются: тестирование для оценки профессионального уровня, психологическое тестирование для изучения личностных качеств, индивидуальное собеседование.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области., Также решение конкурсной комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, либо отказа от такого включения. В соответствии с решением конкурсной комиссии претендентам в течение 7 дней со дня его завершения сообщается о результатах конкурса. Результаты конкурса размещаются на сайте аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области https://orel-deti.ru/ в разделе «КОНКУРСЫ».

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так, в соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции Орловской области, установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (ред. распоряжения от 16 октября 2007 года № 1428-р), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы направляются заказным письмом или представляются в аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области (с 8.30 до 17.30 по адресу: г. Орел, ул. Октябрьская, д. 30, каб. 216) с пометкой «конкурс», с описью направляемых документов в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса в государственной специализированной информационной системе «Портал Орловской области – публичный информационный центр» в сети Интернет.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Контактные телефоны:

43-08-59 – консультанты аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области.


Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения ведущей должности государственной гражданской службы Орловской области категории «специалисты» – консультанта аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области.

В соответствии с п. 20 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

В соответствии с вышеизложенным Комиссия единогласно решила признать конкурс на включение в кадровый резерв для замещения ведущей должности в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области категории «специалисты» - консультанта не состоявшимся.

2018 год

В аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области состоится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области в аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области – ведущего специалиста аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 апреля 2018 года.

Срок, до истечения которого принимаются документы – 24 апреля 2018 года.

К претендентам замещения старшей должности государственной гражданской службы Орловской области категории «обеспечивающие специалисты» – ведущего специалиста аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области (далее – ведущий специалист) предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования, специальности, направлению подготовки: профессиональное образование.

- к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности: не предъявляются;

- к профессиональным знаниям и навыкам:

к базовым знаниям и умениям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенции).

Умения гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы ведущего специалиста включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

-профессионально - функциональные квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы ведущего специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Орловской области:

1) Устава (Основного Закона) Орловской области;

2) Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

3) Федерального закона от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

4) Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

5) Федерального закона от 1 июня 2005 года № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»;

6) Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Законы Российской Федерации и законы Орловской области, регулирующие вопросы защиты прав ребенка, семейных правоотношений, трудовых, жилищных, гражданских, в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты материнства и детства, профилактики правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних;

8) Закона Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-ОЗ «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области»;

9) Закона Орловской области от 6 июля 1999 года № 109-ОЗ «Об архивном деле в Орловской области»;

10) Закона Орловской области от 2 ноября 2013 года № 1554-ОЗ «О дополнительных гарантиях реализации права граждан на обращение в Орловской области»;

11) Постановления Правительства Орловской области от 29 февраля 2012 года № 65 «Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан в органах исполнительной государственной власти Орловской области»;

12) Распоряжения Правительства Орловской области от 3 сентября 2015 года № 315-р, утверждающего Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной государственной власти Орловской области.

 Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) основы документационного обеспечения аппарата;

2) порядок обеспечения сохранности и государственного учета документов;

3) нормативные и методические документы, касающиеся деятельности архива;

4) понятия форм и методов работы со служебной информацией;

5) порядок составления планово-отчетной документации;

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы ведущего специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы ведущего специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работы в сфере обеспечения сохранности учета документов аппарата;

2) работы по комплектованию и документационному обеспечению аппарата;

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской  службы главного специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1)  понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской  службы ведущего специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) прием, учет, обработка, регистрация, комплектование и хранение предложений, заявлений и жалоб граждан, составление номенклатуры дел;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических и информационных материалов;

4) отправка корреспонденции.

Должностные обязанности государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Орловской области ведущего специалиста аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Государственный гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста аппарата Уполномоченного по правам ребенка в  Орловской области, обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Орловской области, законы и иные нормативные правовые акты Орловской области и обеспечивать их исполнение;

2) знать и соблюдать в процессе служебной деятельности Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской области;

3) соблюдать служебный распорядок дня;

4) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;

5) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

6) предотвращать случаи возникновения личной заинтересованности, которые приводят или могут привести к возникновению конфликта интересов в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Орловской области или Российской Федерации;

7) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие органы государственной власти обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

8) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

9) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

10) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

11) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

12) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для использования должностных обязанностей;

13) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

14) не исполнять данное ему неправомерное поручение;

15) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

16) представлять представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей;

17) уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

18) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

19) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

20) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции;

21) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким – либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

22)  не совершать действия, связанные с влиянием каких – либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

23)  соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, для гражданских служащих;

24) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

25) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

26) проявлять корректность в обращении с гражданами;

27) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

28) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

29) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

30) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету аппарата;

31) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

32) не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений.

33) обеспечивает взаимодействие Уполномоченного с органами государственной власти и местного самоуправления Орловской области, их должностными лицами, с правоохранительными и судебными органами, иными органами, организациями и должностными лицами, СМИ;

34)  участвует в подготовке информационно-статистических материалов аппарата Уполномоченного на основе информации, предоставляемой, администрациями районов и городов, органов местного самоуправления, (управления социальной защиты населения, отдела органа опеки и попечительства) по  вопросам, касающихся прав и свобод несовершеннолетних;

35) участвует в редакционно-издательской деятельности, публикации и размещении в сети Интернет и других информационных системах материалов, затрагивающих деятельность Уполномоченного;

36) участвует в подготовке докладов, аналитических записок, выступлений Уполномоченного, готовит информационные материалы для обеспечения деятельности Уполномоченного, организуют их тиражирование, рассылку и распространение;

37) осуществляет систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, касающиеся деятельности аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области, анализирует и систематизирует правоприменительную практику;

38) участвует в формировании баз научно-методической литературы, нормативно - правовых актов, информационных материалов по вопросам, касающихся прав и свобод несовершеннолетних;

39) осуществляет оперативную работу организационного характера, имеющую отношение к деятельности Уполномоченного и его аппарата;

40) ведет организационно - кадровую работу;

41) выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы Уполномоченного;

42) осуществляет работу по подготовке заседаний или совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания), а также семинаров и конференций, организуемых и проводимых в соответствии с планами Уполномоченного;

43) ведет делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, принимает поступающую на имя Уполномоченного корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в аппарате Уполномоченного порядком и передает после ее рассмотрения Уполномоченному или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа; 

44)  осуществляет учет устных поручений Уполномоченного, данных на аппаратных совещаниях, обеспечивает контроль за сроками выполнения этих поручений;

45) принимает документы на подпись руководителю;

46) организует прием посетителей, который ведут специалисты аппарата, содействует оперативности рассмотрения работниками жалоб и предложений;

47) формирует дела в соответствии с утвержденной ежегодной номенклатурой дел, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив;

48) ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива, подготавливает и сдает в архив документы, законченные делопроизводством;

49) обеспечивает сохранность проходящей служебной документации;

50) ведет учет командировок работников аппарата Уполномоченного;

51) комплектует рабочие папки к заседаниям аппарата, оповещает членов аппарата о дне и времени заседания;

52) организует поступление, прохождение и прекращение государственной службы, включая документационное обеспечение;

53) формирование кадровой политики, работа с резервом;

54) подготовка и проведение мероприятий, организация приема граждан;

55) профилактика проявлений коррупционного характера в отношении государственных гражданских служащих при осуществлении ими своих должностных обязанностей и выполнение комплекса мероприятий, направленных на недопущение государственными служащими аппарата Уполномоченного фактов коррупционных правонарушений, а также соблюдение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы ведущего специалиста, при исполнении должностных обязанностей
в целях предотвращения конфликта интересов обязан руководствоваться памяткой о типовых случаях конфликта интересов на государственной гражданской службе Орловской области и порядка их урегулирования.

Условия прохождения государственной гражданской службы, при замещении вышеуказанной должности государственной гражданской службы Орловской области:

1) Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

2) Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с 900 до 1800, нормированный рабочий день.

3) Социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4) Аттестация: проводится один раз в три года в целях определения соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 апреля 2018 года.

Срок, до истечения которого принимаются документы – 24 апреля 2018 года.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области представленных участниками документов, обращая внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Участники первого этапа конкурса информируются в письменной форме о результатах принятого решения.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на сайте администрации области размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.

Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат, на основе конкурсных процедур, с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. В этот же срок результаты конкурса размещаются на сайте Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области deti@orel.ru.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так, в соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в Департамент государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области, следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (ред. распоряжения от 16 октября 2007 года № 1428-р), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы направляются заказным письмом или представляются в аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области (с 9.00 до 17.00 по адресу:
г. Орел, ул. Октябрьская, д.30, каб. 216 с пометкой «конкурс», с описью направляемых документов в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.                                                                

Контактные телефоны:
43-08-59 – аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области.

Скачать анкету.

Скачать заявление.

15 мая 2018 года в 10 часов 00 минут в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области (г.Орел, ул.Октябрьская, д.30, каб. 216) состоится второй этап конкурса на замещение вакантной старшей должности государственной гражданской службы Орловской области категории «обеспечивающие специалисты» – ведущего специалиста аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области.

Список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной старшей должности государственной гражданской службы Орловской области категории «обеспечивающие специалисты» – ведущего специалиста аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области:

  1. Теряева Ольга Васильевна;
  2. Бацаева Валерия Юрьевна;
  3. Маркина Екатерина Ивановна;
  4. Слизовская Вера Викторовна;
  5. Исакова Людмила Владимировна.

В аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области (г. Орёл, ул. Октябрьская, д. 30, каб. 216) состоялся конкурс на замещение старшей должности государственной гражданской службы Орловской области категории «обеспечивающие специалисты» - ведущего специалиста аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Орловской области.

По результатам конкурса признана победителем: Бацаева Валерия Юрьевна.

Кандидат на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), несогласный с решением конкурсной комиссии, вправе обжаловать данное решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обращение в компетентный орган в данном случае будет относиться к индивидуальным служебным спорам. Таковыми считаются не урегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта. Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией государственного органа по служебным спорам или судом.

Учитывая, что статья 46 Конституции РФ гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). В соответствии с частью 2 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» рассмотрение индивидуальных служебных споров комиссиями по служебным спорам регулируется указанным федеральным законом и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам данного срока комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.

Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Часть 11 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривает урегулирование порядка рассмотрения служебного спора комиссией по служебным спорам, а также порядка принятия решения комиссией по служебным спорам и его исполнения в соответствии с федеральным законом. Такой федеральный закон в настоящее время отсутствует. Поэтому руководствуясь статьей 73 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в данной ситуации, до вступления в силу специального федерального закона, применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 387 - 389). Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» непосредственно в судах рассматриваются служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу. По вопросам связанным со сроками обращения непосредственно в суд за рассмотрением служебного спора и порядка освобождения гражданских служащих от судебных расходов, в связи с отсутствием федерального закона, применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации. На основании статьи 392 обращение в суд должно быть в течение трех месяцев со дня, когда гражданский служащий или гражданин, поступающий на гражданскую службу, узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам данного срока он может быть восстановлен судом.